Mitarbeitergewinnung
für Tankstellen
Mit unseren Strategien finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihre Tankstelle.
Ihre Herausforderungen
Mit Ihrer Tankstelle haben Sie ein zuverlässiges Geschäftsmodell, allerdings haben Sie eines der folgenden Probleme?
Fehlende Mitarbeiter
Sie suchen dringend Verstärkung für Ihr Team und müssen durch lange Öffnungszeiten einen hohen Personalbedarf in Ihrer Tankstelle decken.
Wenige Bewerbungen
Sie haben bereits versucht, Mitarbeiter zu gewinnen, aber Ihre Anstrengung haben nicht die erhoffte Anzahl an Bewerbern gebracht.
Keine qualifizierten Fachkräfte
Für eine hohe Service-Qualität in Ihrer Tankstelle suchen Sie Mitarbeiter mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
Unsere Lösung
Wir entwickeln digitale Recruiting- Strategien für Ihre Tankstellen. Erhalten Sie in kürzester Zeit mehr Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern.
Professioneller
Online-Auftritt
Mit einem modernen Erscheinungsbild werden sie von potenziellen Bewerbern attraktiver wahrgenommen.
Überzeugende
Stellenanzeigen
Wir gestalten ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichen Sie auf relevanten Plattformen.
Systematisches
Bewerbermanagement
Behalten Sie den Überblick über eingegangene Bewerbungen mit einem strukturierten Bewerbungsprozess.
FALLSTUDIE: TOTAL Tankstelle in Stollberg
60+ Bewerbungen
Um die Neueröffnung der Tankstelle nicht zu gefährden, wurden dringend qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Über eine passende Landingpage und der Veröffentlichung auf lokalen und überregionalen Portalen konnten alle Stellen rechtzeitig besetzt werden.
FÖRDERMITTELCHECK
Fördermittelberatung
für Tankstellen
Um aus über 1500 Fördermitteln das passende Angebot für Ihr Vorhaben zu finden, haben wir mit unserem Partner DWBM den Fördermittelcheck ins Leben gerufen. Wir prüfen, ob für Ihre Maßnahmen der Personalgewinnung Fördermittel in Frage kommen und unterstützen Sie bei der Beantragung.